广安市深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述，认真落实《中共中央国务院关于学前教育深化改革规范发展的若干意见》，瞄准“80”、“50”目标下功夫，全力冲刺公办学前教育三年行动计划（2018—2020年），加快厅市共建学前教育改革发展实验区建设，加速构建公平、普惠、优质的学前教育公共服务体系。

从硬件基础入手，着力扩大资源总量。2017年，广安市独立成建制的公办幼儿园713所,占幼儿园总数的10 .94%，公办幼儿园在园幼儿占比26 .4%，低于全省、全国平均水平，大部分适龄幼儿只能到收费较贵或条件较差的民办幼儿园就读，人民群众意见较大。为加快补齐公办学前教育短板，广安市全域实施公办学前教育示范市三年行动计划，从2018年起，用三年时间投入20亿元建设公办幼儿园160所，新增学位数61950个，到2020年全市公办幼儿园学位数占比达到80%。为推进既定计划实施，坚持将公办幼儿园规划选址在人口密集区和公园绿地旁，出台《关于新出让土地配套建设公办幼儿园的通知》，确保小区配建园及时交付政府举办成公办园，对建设所需的1216亩建设用地统征后全部按教育用地无偿划拨，并多措并举破解资金瓶颈。截至目前，累计开工建设公办幼儿园122所，其中，已建成投用60所，新增公办学位2 .1万个，公办幼儿园学位数占比由2017年的26 .4%提高到45 .04%。今年秋季，该市将再建成投用40所，在建公办幼儿园学位占比将达80%。2021年，全部项目建成投用后，全市80%的适龄幼儿能享有优质、普惠的公办学前教育，长期存在的“入园难、入园贵”问题将得到有效解决。

从规范运行入手，着力扩大资源利用。广安市致力将“好事办好、实事办实”，坚持公办主体地位，着力完善体制机制，健全政策保障体系，特别对所有新建公办幼儿园明确机构性质、领导职数，通过公考、遴选等方式选配园长、副园长。创新出台合同制教师保育员招聘管理办法，明确规定由财政足额保障公办幼儿园合同制教师工资待遇和“五险”，2018年、2019年共公开招聘合同制幼儿教师573名。统一设置公办园 LOGO，统一编印发放《童梦中国·爱在广安》园本读物，统一建立工作规章制度，统一开展园长、合同制教师培训，统一调剂提升保教费用，全域实施“以园带园，以城带乡”工程，整体提升全市幼儿园保教水平。目前，正围绕“50”攻坚，扩大公办幼儿园学位供给，对2018年投用的新建幼儿园实行满员招生，2019年投用的新建园不少于2/3的学位用于招生，2020年投用的新建园不少于1/3的学位用于招生，同时已按此招生计划对外招聘合同制幼儿教师552名，确保今年秋季开学全市公办幼儿园在园幼儿占比超过50%。

从构建普惠入手，着力扩大资源共享。加快厅市共建学前教育改革发展实验区建设，积极探索可复制、可推广的学前教育改革发展新模式，切实通过“新建公办+剥离附属+小区配建+升级民办”普惠方式，基本建成广覆盖、保基本、有质量的学前教育公共服务体系。今年4月，广安市人民政府专门印发关于解决公办幼儿园资源不足问题的通知，明确“新建公办幼儿+剥离附属+小区配建+升级民办”的普惠方式，并从规范运行、文化创建、特色打造、内涵发展等方面着力，广泛实践教学去小学化、幼小衔接、园家共育、寓教于乐等保教理念，致力办好群众家门口的幼儿园，切实解决就近上公办幼儿园难的问题。目前，已启动68所中小学附设幼儿园剥离工作，开展小区配建幼儿园治理，开工建设小区配建幼儿园8所，完成小区配建幼儿园10所，完成移交、回收和购置3所，新认定普惠性幼儿园155所，普惠性幼儿园覆盖率达到80%。