本报讯（程勇宋怀忠）教育质量的高低，教师是关键。近年来，广元市着力在抓队伍建设方面狠下功夫，大力实施教师培训培养“精准扶贫”，教师综合能力得到有效提升。

实施“精准师培”，改革过去教师培训内容大水漫灌、培训对象层层分名额、培训效果不明显等状况，在培训内容上精准选择，在培训对象上精准确定，在培训经费上精准安排，带动全市中小学课堂教学改革。广元中学、旺苍中学、广元外国语学校、广元天立国际学校、利州区南鹰小学等一大批学校“自主课堂”的培育与重建有声有色地展开。

名师带动，着力在“带”上下功夫。截至目前，全市共评选150名“广元名师”，建名师工作室149个。按照“1+6”“6×2”培育机制，辐射带动全市各学科学段近2000名骨干学科教师提能发展。2016年，“广元名师”结对帮扶薄弱、农村学校96所，送教到校培训乡村教师10175人次，举办市内各类专题讲座161场次，深受农村学校教师好评。

培训培养还着力在“面”上下功夫。2016年，市师培中心科学规划27个市级培训项目，培训管理干部和骨干教师6130余人次，组织“广元名师”、骨干教师和中小学优秀校长620余人分别赴清华大学、北京师范大学、华东师范大学等高校和山东、广州等地参加高级研修培训，选派中小学教师、教育管理干部1537人参加国培、省培，参培率100%，指导全市完成近3万余名教师的全员培训，督导全市教师完成继续教育规定学时，全市11800人参加信息技术能力提升网路研修。