毕业的海军士官大部分被优先选拔进入“山东舰”“辽宁舰”“歼20”等重要装备保障岗位；毕业入伍的639名海军士官中200余人立功受奖，其中梁磊等10人获中央军委主席习近平签署的通令嘉奖……

这是成都航空职业技术学院士官管理学院（以下简称“成都航院士官管理学院”）近年来以党建引领育人的骄人成绩。

成都航院士官管理学院招收的学生，是为部队培养急需的士官人才。如何将党对军队的要求在学生思想中扎根，系好“第一粒扣子”，实现铸魂育人？

近年来，士官管理学院瞄准地方院校培育军事人才难题，以党建为引领，做好顶层设计，将教学、育人、科研、社会服务结合起来；以支部建设为突破口，抓好学生思想政治教育，营造红色育人氛围；以形式多样、内涵丰富的活动为载体，充分发挥师生党员的先锋模范作用，形成“四抓四促”支部工作法，引导士官生树立终身献身国防事业的志向。

以思政教育带动学生坚定信念

“年初，我们支部就会研判形势，针对存在的问题，提前做好铸魂育人的方案。”士官管理学院第二党支部书记蒋晓敏说，正是党建解决了地方院校培育定向士官军政素质难的问题。

成都航院2012年入选全国首批定向士官培养试点院校。2016年，学校党委依托飞行器制造、飞机电子设备维修、无人机应用技术等3个海军定向培养士官专业，组建了士官管理学院第二党支部。

在蒋晓敏看来，支部的成立，促进了工作方式的创新。以招生和入学为例，她发现有的学生报考后对艰苦训练打“退堂鼓”，有的学生尚未确立终身献身国防的志向。对此，支部除了报考时、录取后第一时间建立家校群加强与这类学生的沟通，还打造了学生思想动态库。

对动态库中的学生，支部党员一对一负责谈话和关心日常动态，直到学生思想稳定后，阶段工作才结束。

入学后，又如何加强这些士官生的思想政治教育？

“‘听党指挥、能打胜仗、作风优良’是习近平总书记提出的党在新形势下的强军目标。作为士官培养单位，也要执行这一标准，加强思想教育，加强军事技能训练，明确责任担当。”士官管理学院党总支副书记、副院长梁潘说。

在思想引导上，士官管理学院实施士官生“爱党、爱国、爱校、爱专业，献身国防和军队现代化建设事业”的“四爱一献身”精神教育，并围绕此开展了“五个一”红色教育，即每年至少参观1次红色基地，每期邀请部队现役军官开展1次革命传统教育，每位士官生每期提交1篇红色研学心得体会，每位士官生每月学唱1首红色或军旅歌曲，每月至少参加1次社会实践回馈社会。

此外，士官生入学初期，学院和支部会组织观看红色电影，每周二下午、每晚政治学习时段，开展定时间、定内容、定地点、定参与者的中国梦、红色基因等主题的“四定”教育活动，师生全员参与。

针对士官生的阶段性教育特点，士官管理学院第二党支部还以支部建设为依托，探讨个性化育人方案和计划。负责学生军事训练的第二党支部党员教师张崇银说，他会在训练中谈国情和强国强军梦，循序渐进引导学生将个人前途与国家命运结合起来。

在丰富活动中潜心育人

“党建和学生思想教育都必须有抓手，要以活动为载体，在活动中育人，达到润物细无声的育人效果。”梁潘说。

鉴于此，第二党支部精心设计了各类主题活动。例如，以海军文化节、建军节等重要时间节点为依托，上好服务国防的担当课；以“五老”教育为平台，上好红心向党的忠诚课；精心策划“流浪地球拯救计划”，清理校园垃圾超过500袋。