“联盟成立以前，职业院校办学条件差、师资力量薄弱、人才培养与社会需求脱节，职教吸引力不足一直是制约职教发展的重要因素。眉山、乐山、资阳想在技能大赛、教学教研、教师培训、课程资源开发、专业建设、教学质量检测、中高职衔接等方面‘杀出一条血路’，只靠单打独斗显然是行不通的。”“眉乐资”职教联盟相关负责人说道。

2014年6月，国家出台《现代职业教育体系建设规划（2014—2020年）》，明确提出“创新职业教育区域合作机制”，要求深化区域内职业教育合作，鼓励各地打破行政区划限制，建立区域职教合作平台，协调职业教育发展政策。

“这让我们看到了希望，看到了契机，整合各自职教优势，深化区域内职业教育合作，抱团取暖。眉山、乐山、资阳三市区位相连，区情相似，职教发展的规模相当，水平相近，但同时又各具特色。”眉山市教体局相关负责人介绍道，乐山市在近几年中参加国赛和省赛，成绩颇佳；资阳市在产教融合与校企合作方面优势明显；眉山市在中高职衔接方面先行先试，走在全省前列。通过行政统筹与市场调节，整合三市优质职教资源，建立区域合作平台，助推三市职教整体发展，无疑是区域职教合作与改革的一次创新。

眉山市按照国家、省职教工作会议精神及有关文件的规定，于2015年初与乐山、资阳两市一起，打破行政区划限制，签订了《眉山乐山资阳三市职教联盟合作协议》，“眉乐资”跨区域职教联盟正式成立。

联盟成立之初，以加快推进现代职业教育体系构建为主线，以弘扬专业特色和育人特色为核心，以教师队伍建设为关键，以提升职业院校内涵建设和现代化水平为目标，着力搭建“平等协商、优势互补，交流合作、共建共享，突出创新、共同发展”的工作平台、工作机制、课程开发等动态体系，力求三市职业教育工作协调推进，实现共荣共赢。

“经过两年多的探索和实践，跨区域职教联盟工作取得了阶段性成效，三市职业教育发展理念、发展内涵、办学质量、社会影响都有明显提升。”在三市跨区域职教联盟2017年工作总结会上，眉山市教体局副局长周俸贵说。

目前，眉乐资三市现代职教体系建设跃升一个新台阶，产教融合、中高衔接、普职融通机制基本建立起来，三市职业教育发展立交桥雏形已基本构建，职教事业规模稳步上升，人才培养质量不断提高，基本形成出口畅、进口旺的局面。

2017年，三市共有3421名中职生参加单招和统招考试，其中单招上线2023人，统招专科上线949人、本科上线193人，总体上线率达92 .5%，单招和对口高职大考试在全省同比有较大提升，毕业生深受用人单位欢迎，有效就业率达98%以上。

职教联盟相关负责人表示，职教联盟是开放的，四市职教联盟建立后，共有盟员单位约260多家，括眉山、乐山、资阳、雅安四市教育行政部门，区域内59所中等职业学校和17所高职院校（4所高职院校在筹建）、四市教育科学研究所与职教学会、158家合作企业以及相关行业和协会。下一步，联盟将继续扩大合作范围，打破各种限制，建立新的合作交流机制，以此壮大服务眉山、乐山、资阳、雅安的职业教育的力量。

（王小龙 李涛 文/图）