本报讯（夏勇）日前，威远县举行了新聘教师培训考核暨教学基本功大赛。全县2017年招聘的新教师参加了三笔字、简笔画及课堂教学技能比赛。“这次活动既是比赛，又是专业考核，其成绩将作为其新教师培训是否合格的重要依据。”威远县教育局党委委员、教育工会主席田源说。

随着威远县教育事业的发展，教师缺口逐渐增大。为此，威远县不断加强教师招聘力度，大量补充新教师。近3年，全县补充新教师占全县现有在职教师人数10%，仅2017年，招聘教师就达242人。教师人数得到了补充，还需对新教师进行培养，使他们尽快胜任教育教学工作。

全县各学校在新教师教学基本功的培养上下功夫。龙会镇中心学

校校长杨俊华介绍，该校严格落实县教育局提出的新教师培养“七个一”要求，同时采取师徒结对，听诊断课、基本功培训及比赛等方式对新教师进行培养，取得较好的效果。该校的英语科新教师雷骞已经在全县小有名气。

威远县教育局局长郭秀英说：好的三笔字、简笔画，优秀的课堂设计及教学能无声地传达美、熏陶美、塑造美。”

严陵镇河东街小学校教师刘泓汐表示，对于县、校对他们的培训及安排的“作业”，她是持欢迎态度的。她现在养成了每天练习毛笔字的习惯。每当在课堂上听见学生称赞她写的字时，总是有满满的成就感。

“除了抓基本功，对他们理想信念、职业道德的培养也绝不能缺失。”严陵镇河东街小学校校长郭林清认为，“不管是教师基本功还是师德，最重要的还是让他们自己认识到其重要性。”

为了解决新教师“思想上的问题”，提升教师师德，培养“四有”教师，该县评选“感动威远教育人”；选取优秀教师在全县巡回开展师德报告；开展“教育新星”评选等。威远县教育局还制定了《中共威远县教育局党委威远县教育局关于进一步加强教职工职业道德建设工作的实施意见》，对教师的教育教学行为进行了规范，让全县教职工有了明确的标尺。