2018年5月29日 每周二、四、五出版
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2018年第54期(总第3191期) 导报二版
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眉山市“集团化”模式发展职业教育
《教育导报》2018年第54期(总第3191期) 导报二版

本报讯(葛月丽)眉山市围绕区域发展,结合产业结构,实行“一体制”管理,开展“共享化”合作,举行“辐射式”培训,全面推进职业教育发展。

“一体制”管理,该市依托眉山职业技术学院、眉山科学技术学校等7所示范、骨干职业院校,牵头组建6个区域型职教集团,吸纳中职学校16所,企业360余所,由牵头职业学校采取“总+分”管理模式组织开展集团化运作机制。

“共享化”合作,打破校际、校企界限,在集团内共同开展人才培养目标、制订人才培养方案、实施教育教学过程等8大方面合作,实现集团成员单位之间在师资、技术、教研等7个方面资源共享,每年为学生提供全覆盖实训岗位1 .1万余个。

“辐射式”培训,利用职教集团6类专业优质资源,牵手300余名“双师型”教师、专家型教师,辐射成人教育教学点10余个,针对性地开展学历教育、技术培养和新技术推广等。