习近平总书记在全国教育大会上指出：“加强党对教育工作的全面领导，是办好教育的根本保证。”近年来，宜宾市翠屏区教育局党委牢固树立“大党建引领大发展”工作取向，创新“杠杆工作法”，激活党委“动力源”、垫实机关支部“支撑点”、强壮机关党员“动力臂”，点燃了机关党建引领系统党建、系统党建引领全区教育优质均衡发展的“红色引擎”。

◆激活“动力源”

杠杆作用的发挥，动力源是根本。翠屏区教育局党委书记、局长向庆明介绍说，在“杠杆工作法”中，局党委班子就是力量源。要彰显力量本源的强大，关键还在于找准发力点，激活党委“动力源”。

该区教育局党委坚持把政治建设作为领导班子的根本性建设，提出“三个一体化”工作思路，即：党建工作与业务工作一体化，突出同谋划、同部署、同落实，将乡镇（街道）学校党组织收归局党委统一管理，着力解决两张皮问题；机关党建与系统党建一体化，采取“1+N”形式，每名局党委委员定点联系3个片区（集团）和1-2个股室，建立“蹲点调研”制度，着力解决两不靠问题；城区学校与农村学校党建一体化，全区83所学校124个党支部划为18个“党建责任区”，18个片区（集团）成立“党建联席会”，每年表彰一批城乡学校一体化党建示范片区（集团），着力解决两脱离问题。推行清单制+责任制+绩效制管理模式，坚持平时随机抽查、半年交叉检查、年底考核评比结合。

◆垫实“支撑点”

杠杆离不开支点。翠屏区教育局党委副书记、机关支部书记谢明超说，支部是压舱石，更是杠杆的支点。

高标准打造党员活动室、职工加油站和党建文化长廊，结合各股室职能职责打造丰富的“楼道文化”“办公室文化”。完善党建工作纪实制度，规范党内政治生活流程，创新主题党日形式和内容，举办“学习贯彻十九大，争做学习标兵”演讲比赛、“讲述我的入党故事”等主题活动。充分利用“翠屏教育网”“翠屏教育公众微信号”开设党建栏目、传播党建内容，提高党建信息化水平。

实施“头雁计划”，选优配强机关党务干部。实施“星火计划”，每年从学校选拔2名优秀党务干部到局机关挂职锻炼。实施“提能计划”，每年举办党务干部轮训班和新任党务干部业务培训班，定期举办党务干部交流论坛，不断提升党务干部业务水平。

◆强壮“动力臂”

近日，一支由翠屏区教育局机关和部分城区学校党员骨干组成的“支教队”来到象鼻街道中心幼儿园，为该园教师展示了游戏教学，开展了专题讨论。该园园长段燕对此很有感触：“支教队的到来，带来了新理念，拓展了教师们的视野。”

杠杆原理中，动力臂越长，撬动力就越大。该区教育局党委切实加强党员队伍建设和作风建设，充分发挥先锋模范作用，强壮机关党员“动力臂”。

组建“党员骨干教师支教团”“党员先锋志愿服务队”“机关干部扶贫助教团”等，开展“骨干送教下乡”“千名教师访万家”等主题实践活动。同时，创新“党员自评+书记点评+支部定评+群众参评”的“四评”党员机制，推动评定标准量化、评定流程规范、评定结果公示。

推行“杠杆工作法”以来，翠屏区教育系统党建和业务水平不断提高，“城乡学校党建一体化工作体系建设”被省教育厅确定为省级试点项目。（陈楠）