本报讯（记者 钟兴茂）12月20日，教育厅人事处召开务虚会。教育厅党组成员、机关党委书记李志刚参加会议并对相关工作提出要求。

“会前，我们向机关处室、厅属事业单位、高校征求意见和建议，反馈主要集中于编制管理、绩效工资调整等方面。”人事处处长贾贵洲谈到，针对各单位关心的问题，今后人事处将结合实际进一步完善干部工作的制度体系，增强计划性、前瞻性，提升服务意识与能力，深入各单位了解问题、帮助解决问题，开启干部人事工作新局面。

会上，人事处干部围绕加强顶层设计，做好厅属事业单位权责划分；指导厅属高校、事业单位建立绩效工资水平动态调整机制；提升机关干部队伍素质；增强人事工作信息化水平等工作建言献策。会议还邀请了四川省教育融媒体中心、省教育科学研究院负责人对相关工作提出意见和建议。

“务虚会找出了工作亮点，也找准了存在的不足和短板，要尽快理清下一步的工作思路。”李志刚指出，要将服务理念贯穿干部人事工作始终，服务中心工作、基层发展、干部成长；将健全制度贯穿始终，做到事项要明、依据要准、程序要清、责任要实；将严格纪律贯穿始终，严谨慎实地做好每一件事。