多渠道挖掘岗位资源

本报记者 倪秀 综合整理

《教育导报》
2022年第57期(总第3705期) 导报一版

6月8日,习近平总书记在川视察期间,来到宜宾学院,在学校招聘大厅向教师、学生、企业负责人了解企业招工的需求和毕业生签约率等情况。

习近平总书记指出,当前正是高校毕业生就业的关键阶段,要进一步挖掘岗位资源。总书记的殷殷嘱托,为我省高校毕业生就业工作指明了前进方向,在全省高校师生中引起强烈反响。

当好毕业生“推介员”

“我们今年有本专科毕业生4819人,硕博士毕业生1104人,包括医药类、管理类、语言类等专业……”最近,成都中医药大学党委书记刘毅当起了“推介员”,在成都中医药大学书记校长联系百家企业(医院)促就业交流会上,与用人单位“面对面”交流,搭建学校人才与企业精准对接平台,提升校企合作促就业的效率。

“习近平总书记在宜宾学院考察时指出,要进一步挖掘岗位资源。”刘毅说,学校一直将稳就业、保就业、促创业作为重要政治任务来抓,“我们将进一步通过开展‘线上+线下’双选会、招聘会,打造‘大中小’求职平台、精准帮扶引导基层就业等方式,全力保障就业岗位的供给,落实总书记的重要指示精神。”

为促进高校毕业生顺利毕业、尽早就业,今年2月,教育厅在全省普通高校中广泛开展书记校长联系百家企业活动,要求各高校要结合自身办学特点,主动对接省内有关行业企业,加强省外行业企业的回访走访等,为毕业生争取更多就业机会。

今年3月起,西南医科大学党委书记、校长以及校级领导班子成员当起“推介员”,陆续走访泸州市、内江市等部分用人单位。学校党委书记廖斌、校长张春祥分别带队前往泸州市人力资源和社会保障局、内江市第二人民医院、内江市卫健委等单位,重点介绍了2022届毕业生数量、专业以及就业现状。

类似这样书记、校长“访企拓岗”场景,已成为四川高校的一种常态。各高校纷纷表示,将积极贯彻落实习近平总书记来川视察时对高校毕业生就业创业工作作出的重要指示精神,全力以赴,千方百计拓宽就业渠道,实现高校毕业生更加充分更高质量就业。

搭好学生“就业桥”

“我们医院有足够的编制供给,期待符合条件的优秀毕业生加入!”日前,一场特殊的推介会在川北医学院召开,该校师生和全国各地校友齐聚网上,开展“云推介”,百余名优秀校友为学弟学妹找工作牵线搭桥。

这场别开生面的推介会,是川北医学院促毕业生就业的创新之举。据悉,今年川北医学院有4700余名应届毕业生,需要就业的毕业生总量大。受疫情影响,目前各类线下招聘活动尚未全面恢复。

“看到习近平总书记对高校毕业生就业工作如此关心,我们倍感振奋,也深感重任在肩。”川北医学院党委书记张勇表示,学校将积极贯彻落实习近平总书记的重要指示精神,进一步挖掘岗位资源,提供优质精准就业信息,探索市场化、联盟化、共享化的岗位资源开拓机制。

“我想跨专业找销售岗位的工作,该怎么向用人单位推荐自己?”“请问私募股权投资行业的募、投、管、退四个环节分别需要怎样的人才?”……一个个困扰毕业生的就业问题,通过视频一对一交流的方式,邀请屏幕另一端天南海北的各行业资深人士来指点迷津。

今年来,西南财经大学创新形式,为助力毕业生充分就业推出“ MentorsOnline”在线一对一深度辅导活动,盘活了企业资源,打破了时空限制,丰富了就业指导活动形式,对促进校企资源优势互补,推动毕业生更加充分更高质量就业起到了重要的作用。

成都银杏酒店管理学院为拓宽就业渠道,打造了校园求职类节目《非我莫属》。成都艺术职业大学也在开源拓岗上下功夫,利用智慧就业平台和网络其他招聘平台组建网络就业资源矩阵,联合其他高校举办联盟招聘活动,搭建了学生就业供需对接平台。

牢记习近平总书记的殷殷嘱托,全省高校将毕业生就业工作列为“一把手工程”,抢抓就业工作关键期,以实施高校书记校长访企拓岗促就业专项行动为牵引,挖掘岗位资源,千方百计拓宽就业渠道。

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