本报讯（卢纯军）当前，宜宾市翠屏区委教育工委紧扣“建设西部教育强区”目标，创新教师人才管理，以“聚才、用才、育才、留才”等创新举措，倾力打造优质、稳定的师资队伍，为区域教育高质量发展提供了坚强的智力支撑和人才保障。

党建引领“聚才”。坚持“党管人才”原则，全年召开党委会研究人才工作11次，采取公开招聘、引进（考调）等方式，广泛“引才”“聚才”。搭建平台“用才”。以“三名工程”为抓手，依托33个名师工作室(站)，带动474名教师成长为骨干教师。举办校长话课改论坛、校长优质课大赛，培训校(园)级干部243名。采取“龙头学校+骨干学校+成员学校”模式，构建覆盖辖区内48所义务教育学校研修体系。培训培养“育才”。采取全员、专题、订单培训等方式全年开展各级各类教师培训580场次，培训教师10000余人。优化政策“留才”。完善《建立教师队伍优秀人才激励机制的实施意见》，建立7项人才激励机制。