据教育部官网消息 近日，教育部办公厅印发《关于开展2023届高校毕业生就业“百日冲刺”行动的通知》（以下简称《通知》），决定于今年5月至8月开展2023届高校毕业生就业“百日冲刺”行动，全力促进2023届高校毕业生高质量充分就业。
《通知》要求，“百日冲刺”期间，各地各高校要针对还未落实去向毕业生的情况，有针对性地拓展市场岗位，更好匹配毕业生的就业需求，提升访企拓岗的实效性和供需匹配度。要精准组织“访企拓岗促就业”行动，为未落实就业去向的毕业生开拓有效岗位资源，要针对就业去向落实率低的学科专业加大访企拓岗力度。要持续开展“万企进校园”活动，保持校园招聘的热度和学生参与度。充分用好“互联网+就业”资源，加快推进国家大学生就业服务平台与各地各高校的就业信息共享。
《通知》指出，“百日冲刺”期间，各地各高校要积极配合有关部门抓紧推进政策性岗位招录进程，按照规定时间要求，倒排工期、挂图作战，确保如期完成各项招录任务。如期完成政策性岗位招录，各地教育行政部门要积极配合有关部门落实优化公务员和事业单位、国有企业、科研助理等政策性岗位招录时间安排，确保8月底前全部完成。组织实施好基层就业项目，各地各高校要做好组织动员，大力引导高校毕业生赴基层就业，重点介绍高校毕业生到基层就业的优惠政策，动员毕业生积极报名参与。
《通知》指出，“百日冲刺”期间，各地各高校要重点针对2023届多数毕业生受疫情影响外出实习实践相对较少、部分毕业生“求稳”和“慢就业”等情况，有针对性地开展就业指导，采取有效措施，引导毕业生积极求职、尽早就业。要开展就业安全教育，帮助学生防范“黑中介”“付费实习”等就业陷阱，增强求职安全意识和法治意识。各高校要严格审核招聘信息，严禁在各类校园招聘活动中设置违反国家规定的有关歧视性条款和限制性条件。
《通知》明确，“百日冲刺”期间，各地各高校要重点对求职受阻和困难家庭毕业生开展就业帮扶，摸清情况、建立台账，努力为他们提供有效的指导和服务，尽可能帮助他们实现就业。针对有就业意愿但在求职中屡屡受挫、尚未落实岗位的毕业生，特别是困难群体毕业生，高校负责教师要及时跟进，提供有效帮扶。此外，“百日冲刺”期间，各地各高校要规范做好毕业生去向信息报送，加强数据核查，严格落实“四不准”“三不得”要求，确保就业数据真实准确。