6月2日，由省委教育工委、教育厅主办，成都理工大学承办的“智汇高校·博引未来”青年人才招聘活动在成都理工大学举行。参加此次活动的高校共135所，其中87所高校集中提供3000多个优质岗位现场招聘，吸引了四川大学等10所高校700余名博士、博士后和省外部分青年人才参加。教育厅二级巡视员杨建国出席活动并讲话。
省委教育工委、教育厅首次组织省属高校采取“组团式”招聘方式，引进优秀博士和博士后，把好岗位打包送到“家门口”，旨在积极推动省内优秀青年人才从“在川求学”到“在川工作”，壮大省属高校青年人才队伍。
梧桐引凤 高校校长现场推介
启动仪式上，成都理工大学、西南科技大学、西华大学、西昌学院、成都航空职业技术学院5所高校代表作招才引智现场推介。现场，他们纷纷亮出实打实的人才政策，向青年人才抛出橄榄枝。
“近年来，学校抢抓国家‘双一流’建设机遇，深入实施‘人才强校’战略。”成都理工大学校长刘清友介绍，学校创新实施“珠峰引才计划”“珠峰攀登计划”“教师发展支撑计划”，构建“珠峰新星”“珠峰英才”“珠峰学者”多层次阶梯式遴选和培养机制，不断培育一流领军人才。
西华大学党委副书记张力介绍说，学校高度重视人才引进，在“十四五”期间实施“强师工程”和“七百名博士引进培育工程”。“学校打破了固有用人模式，实行传统体制（事业编制）、年薪制方式的事业编制和年薪制相结合的模式，计划每年引进博士140人。”
“学校2023年将加大博士和博士后引进力度，为人才提供良好的服务保障。在住房、职称、申报人才项目等方面将予以倾斜，并按相关规定做好青年科技人才子女入学服务保障工作。”西南科技大学副校长尚丽平介绍。
搭建平台 助力人才“在川工作”
“非常感谢省委教育工委、教育厅为我们提供的博士招聘平台，既为学校提供了人才引进渠道，也为博士就业提供了就近平台。”西昌学院党委教师工作部部长、人事处处长陶际恒表示。
“本次精心组织、精细安排、精准对接的人才招引直通车，帮助高校解决了人才信息、人才需求、人才招引成本的困难，尤其是帮助远离中心城市的高校解决在人才引育工作中遇到的突出问题，取得了良好成效。”四川文理学院党委常委、组织部部长涂德祥告诉记者。
来自吉林省的宁胜男，是四川大学商学院2023届工商管理专业博士。“我希望能在高校工作，这样的专场招聘特别适合。”宁胜男说，招聘会让她可以很便捷地了解高校的人才需求情况，也能和多家招聘单位直接沟通，非常有实效。
据悉，我省将通过进一步完善人才引育、服务保障等系列支持政策，加大青年人才引进力度，筑牢高层次人才“蓄水池”；进一步搭建青年人才发展平台，打造既能“引进”，也能“育好”的人才发展环境；在编制岗位、职称评审等方面进一步优化青年人才服务保障，推动四川高校成为人才聚集新高地。
青年人才在成都农业科技职业学院咨询台前了解岗位招聘情况。