本报讯（舒馨）近年来，自贡市大安区采取多种举措关爱教师成长，助推教育高质量发展。
打造人才引领“新格局”。大安区以名师工作室建设为引领，不断优化教师队伍结构，截至目前，大安区共有区级及以上名师工作室32个，成员602人，每年开展活动370余次，辐射带动教师6000余人次；组织开展教师支教援教交流82人；积极推进教师队伍梯次建设，开展骨干教师、“三航工程”、新进教师、领航教师选拔培训9轮次，参与人数达1500余人次。
拉紧待遇保障“安全绳”。聚焦职称评聘工作，提高乡镇教师工作补贴。本年度晋升专业技术职务247人，人均核增规范性绩效每年2 .8万元，确保义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平。
立起尊师重教“风向标”。建立教师荣誉表彰制度，开展“四有”好老师等先进选树工作。今年以来，大安区积极推选省市级先进个人16人次，拟评选区“四有”好老师、名教师、名校长、优秀教育工作者、优秀班主任、优秀支教教师、体育教育先进个人、艺术教育先进个人、教育工作先进集体、尊师重教先进集体110名。