南充市全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，以改革之笔奋力书写建设教育强国、教育强省的“南充答卷”。

聚焦基层基础抓改革。建立中小学校党组织领导的校长负责制。全面完成党组织为党委、党总支的学校书记、校长分设和党组织为支部的学校副书记增设工作，认真开展党组织设置规范清理。近3年，调整、撤并、规范中小学校党组织23个，新建、巩固提升基层党建示范点17个。深化教育督导体制机制改革。构建起“全领域、全口径、全支撑、全保障”的教育督导新体系。全市聘任市县两级督学763名，督学人数和学校规模基本适应，全市学校（幼儿园）实现责任督学挂牌督导全覆盖。优化基础教育学校布局。各级各类学校数量由2020年末的1824所优化整合到1406所，普通高校由4所增加至7所，省级示范性普通高中、省级示范性幼儿园、省义务教育优质发展共同体领航学校分别增加至17所、28所、8所。

聚焦民生关切抓改革。实施招生考试改革。推进中考高考“两考同标”，在全省率先实现中考标准化考场全覆盖。中考体育分值提高到100分，将艺术类科目纳入中考，推动提高学生身体素质和人文素养。出台《南充市规范招生“十条禁令”》，从严整肃招生秩序。实施“双减”改革。全市义务教育阶段学科类培训机构从426所压减至32所，营利性学科类机构全部关停注销，321所校外培训机构全部纳入国家、省校外培训监管平台监管，预收费监管比例达100%。坚持“一校一案”制定课后服务方案，开发特色课程100余项，打造特色项目30项、特色社团730个，实现课后服务义务教育学校全覆盖、有需要的学生全覆盖、“5+2”模式全覆盖。实施市直属学校办学模式改革。由南充高中领办龙门中学、南充职业技术学院附属中学，派驻管理团队，输出优质资源，实施“一体化”管理，提升学校办学治校水平。启动实施县域普通高中托管帮扶项目，推动学校共治、资源共享、教师共培、学生共育、课堂共建。

聚焦建强队伍抓改革。拓宽引培渠道。近3年，通过“嘉陵江英才工程”人才引进、公开考核及招聘教师、安置省属公费师范生等方式招引教师4500余名。每年开展同课异构、送教下乡等活动600余次，辐射学校700余所、教师3万余人。全覆盖开展教师素质能力培训，每年培训教师10万人次以上。规范从教行为。深入开展教体行风大整治，研究出台《南充市严明师德“十条禁令”》等系列文件，对师德师风明要求、划红线、立规矩，构建师德师风建设规范化、制度化工作体系，全面规范教师从教行为。增强教师职业幸福感。每年以市委、市政府名义召开教师节庆祝大会，表扬先进个人和先进集体。出台《南充市教师减负“十个禁止”》，建立社会事务进校“白名单”，严格落实进校事务审批和报备制度，有效减轻中小学教师非教育教学负担。

聚焦育人内涵抓改革。推进高考综合改革。按标准保障经费投入、配齐学科教师、改善办学条件，全面完成选课走班，在全省率先建成市级高考综合改革管理智慧平台并先后举行3轮应用培训，分层分类完成高中教师新课程新教材全员培训。深化教育评价改革，探索建立贯通中小幼的教育质量监测评估、综合素质评估制度，着力构建以发展素质教育为导向的科学评价体系。加强评价结果应用，将教育评价结果纳入对县级政府履行教育职责评价考评。落实“五育并举”，常态化开展青少年爱国主义读书教育活动、“书香天府·万卷南充”校园读书会等主题活动，创新推出“学校+院团、协会”的中华优秀传统文化传承发展新模式。全市近3年累计开展研学实践活动1150余次、覆盖学生50余万人。累计建设县级心理辅导中心9个、学校心理辅导室1212个。

（内容来源：南充市教育和体育局）