本报讯（记者何文鑫）近日，记者从井研县教育局获悉，一年来，该县先后采取转岗教师转岗培训、校长和教师轮岗、全员密集培训等多种方式，提高教师素质，加强教师队伍建设。

2017年，为缓解体育艺术教师不足矛盾，井研县拨付专项经费46万余元，委托乐山师范学院，对县内具有相应特长的138名教师开展艺体转岗培训，提升了艺体教师专业化水平。制定了《井研县推进县域内义务教育学校校长教师交流轮岗的实施意见》，在确保教师相对稳定的前提下，增进县域内校长、教师的交流与互动，促进优质教育资源共享，全县共交流轮岗校长教师171人。

今年3月至4月，分8期、6个专题，对全县2384名一线教师开展为期24天“学习贯彻党的十九大精神教师全员轮训”；举办乐山市“十三五”校长任职提高培训“井研班”，全县62名校长及后备干部参训。4月9日至13日，教育系统首次举办党务工作者集中培训，来自全县公办、民办学校及直属单位的69名党务工作者参训。县教育局牵头实施“井研教育名师”工程，2017年底，经现场论文写作、微型课比赛、现场答辩、近三年教学业绩考核等环节，遴选出35名“井研教育名师”培养对象。

“只有造就一支政治过硬、品德高尚、业务精湛、治校有方的校长队伍和一支高素质、专业化、创新型的教师队伍，教育质量才有保证。”井研县教育局局长龚飞说。