本报讯（张庆）随着人工智能技术不断发展，四川长江职业学院将AI与就业结合起来，运用“AI+求职面试”训练软件为2025届毕业学生提前植入求职面试训练，通过“训练+评估+反馈+精准化指导”助力学生高质量充分就业。

“各位HR，大家好，我是临床护理专业的查丽萍。我在学校获得过一些荣誉，我的专业成绩是……”近日，智慧健康与管理学院临床护理专业学生查丽萍在与虚拟面试官进行3分钟语音对话后，AI智能软件从专业、面试者表情、状态、语速、语气等方面打出了85分的面试成绩。同时，针对学生面试中存在的问题， AI提出了建设性的改进意见。

“‘AI+求职面试’真是太方便了，不但降低了交通、通信实际成本，也让我提前感受到真实求职面试中 HR会问到的问题。通过此次 AI训练，不但提高了我的面试技巧，也让我更自信地参与接下来的实战面试。”查丽萍感慨道。

“AI+面试”是近年来四川长江职业学院就业工作搭乘人工智能技术快车，继线上生涯咨询、AI简历指导后，为毕业生提供的人工智能训练模拟面试平台。学生通过AI平台可轻松进入AI面试官界面，开始个性化面试之旅。在面试过程中，AI面试官会根据毕业生选择的职位，量身定制面试问题，并通过实时反馈和个性化建议，帮助学生不断提升面试技巧、优化求职规划。

四川长江职业学院就业指导中心主任陈文表示，学校将继续做好学生就业服务工作，紧跟人工智能发展趋势升级就业服务平台，引入“人工智能+就业”理念及服务，在职业规划、就业信息匹配、求职指导等方面为毕业生提供更加精准、高效的服务。