本报讯（记者 葛仁鑫）“同学们马上大二了，对就业和职场还不是很了解，我替他们先去试试水。”西南交通大学地球科学与工程学院辅导员文强说。
这个暑期，西南交通大学首次在校级层面组织20名优秀辅导员到企业挂职锻炼，挂职单位涵盖轨道交通、国防军工、航空能源、信息科技等行业，包括央企、国企、优质民营企业、地方政府人才机构，遍及京津冀地区、粤港澳大湾区、长江经济带、成渝地区双城经济圈等国家重点发展区域。
文强从西南交通大学地球科学与工程学院毕业后，留校成为辅导员，熟悉专业知识是他的优势，但没有在行业一线工作过成了他的遗憾。“跟学生讲行业动态时，没有切身的从业体验，总觉得缺点什么。”文强介绍，此次前往专业对口的中铁八局集团建筑工程有限公司，进行为期2周的挂职锻炼，正好填补上了这段“人生空白”。
往年，西南交通大学部分学院已经有过辅导员挂职锻炼的尝试。该校计算机与人工智能学院辅导员汪宣霖，去年暑假在芯原微电子（成都）有限公司挂职1个月，担任人力资源业务伙伴。汪宣霖从法学专业毕业，此前在辅导计算机专业学生时，总感觉有层专业上的“隔膜”。“挂职时我完整跟完了企业从校招到新员工培训的整个流程，第一次真正站在用人方的立场上，看一线需要怎样的人才。”汪宣霖谈到，现在和学生谈起行业前沿时，不再是给出模糊的概述，辅导针对性显著增强。
“‘懂行’的指导者才能为学生精准‘导航护航’。”西南交通大学学生工作部副部长米艳介绍，辅导员在挂职期间，除了完成挂职单位的工作以外，还承担着了解行业发展趋势、企业岗位设置，收集人才培养建议，联络校友等任务。为做好组织保障，西南交通大学制定了辅导员挂职锻炼实施方案，并设立专项经费支持该项工作的开展，“以后，我们将推动更多辅导员下沉一线，覆盖更多的企业、行业和地域。”米艳表示。
西南交通大学党委书记余敏明说，辅导员以“躬行者”之姿扎根一线，能够更好地成为学生发展的同行者，学校将通过辅导员挂职搭建起的“桥梁”，进一步把行业前沿，尤其是中国铁路跨越式发展的成功案例转化为育人元素，将校园育人小课堂延伸到社会育人大课堂，推动思政教育与产业需求深度对接，更好地引导学生成长成才和择业就业。