本报讯（记者夏应霞）“温江教育能否实现高质量发展，从‘优秀’走向‘卓越’，很大程度上讲，取决于我们的干部和教师队伍。”2月12日，在成都市温江区教育局创新干部培育项目和首席教师培育项目开班仪式上，温江区教育局党组书记、局长鄢亮向遴选出的123名“创新干部”和“首席教师”后备人选表达了殷切的希望。据悉，该培育项目由四川西部教育研究院组织实施。

基于对高素质、专业化、创新型干部教师队伍的迫切需求，2021年，温江区教育局策划开展中小学（幼儿园）干部教师卓越校长、创新干部、首席教师、名班主任、珠峰人才等“五大培育行动”。“我们希望通过扎实培育，能够培养一支堪当‘实现温江教育高质量发展’大任的干部教师队伍。”鄢亮说。

此次创新干部培育行动，以培育校长、副校长、中层干部、后备干部为目标，既培训管理知识与实践，也培训教育教学知识和技能，培养“懂管理、精业务”的思想型、学术型、专业型干部；首席教师培育行动，以培育市级以上的学科名师为目标，主要培训教育教学的专业知识和技能，目标是培养一支师德高尚、业务精湛、能够发挥示范引领作用的业务精英。

副局长曾宏介绍，“创新干部”“首席教师”培育项目由四川西部教育研究院承办，实施时间从2021年12月至2024年7月。123名培训者是专家小组从200多名申报者中，经历面试答辩和综合评审遴选出来的优秀者，是学校的行政骨干、教学好手。“在‘双减’背景下，学科类校外培训机构没有了，作业和考试数量减少了，对教育教学质量的要求却更高了。时代的要求和肩负的使命，对我们的干部、教师专业发展带来了更大挑战。”曾宏说。

开班仪式后，中国现代教育专家成尚荣为全体学员做了题为“名师的追求与成长”的专题讲座。培训项目的三个班进行了学习共同体建设活动、破冰行动及拓展训练，还聆听了“‘双减’背景下基础教育发展方向”的专家报告。