本报讯（徐利军 凌小梅）“我想跨专业找销售岗位的工作，该怎么向用人单位推荐自己？”“国有企业招聘人才的要求和流程是怎样的？”“请问私募股权投资行业的募、投、管、退四个环节分别需要怎样的人才？”……

一个个困扰毕业生就业选择的问题，正通过视频一对一交流的方式，被屏幕那端天南海北各个行业的资深“牛人”指点迷津。3月底以来，西南财经大学创新形式，为助力毕业生充分就业推出 Mentors Online在线一对一深度辅导活动，受到同学们交口称赞。

受新冠疫情影响，2022届毕业生较往届学生普遍实习经历较少，加上今年毕业生人数首次突破千万大关，导致一些学生自信心不足，求职面临现实困难。为助力西财学子充分就业，西南财经大学结合学科专业特色和学生就业特点，充分挖掘校友和各类社会资源，邀请知名企业资深 HR和高管开展“ Mentors Online”活动，为学生提供范围涵盖业界信息、求职技能、职场经验、职业发展的一对一在线辅导。

参加 Mentors Online首期活动的10位就业导师经验丰富、“久经沙场”，作为深耕业界的资深 HR或者各大行业的中高层管理者，他们拥有广泛而丰富的从业经历和人才需求方最前沿的信息，所在行业也横跨各大领域：私募、证券、银行、制造业、高端咨询……对同学们给予了实实在在的帮助。

导师陈吉斌作为某国有资本投资运营公司人力资源部高级经理，谙熟国有企业校招规则，学生向他咨询最多的是国企招聘的要求、流程、资料投递和面试策略等具体问题。另一些学生则在职业选择和职业生涯规划等问题上被导师拓展思维、打开格局。在2019级财务管理专业本科生郭明康与导师杨英博的交流中，郭明康对导师的职场经历尤其感兴趣：“您是怎样从会计行业一步步转身，进入私募领域的？”随着导师对自己从会计行业转战多所投资、基金公司的经历娓娓道来，有志于进入金融业发展的郭明康对自身职业之路的规划也一步步从模糊变得清晰。

近年来，西南财经大学长期持有就业优势，前来线上咨询的同学们大多数并不是就业“困难户”，而是面临用人单位多个录取通知而犹豫不决的困惑者。拥有丰富职场阅历和行业知识的导师们几句话就可能让同学们醍醐灌顶，解开一段纠结。

“我对同学们说,其实我不能给你们什么建议，但我可以给你们开几扇窗，跟你们分享我一路走来遇到的人和事，引导你们找到自己喜欢做的事。”杨英博说，比如，一位不知道该就业还是该读博的同学在和他交谈后发现自己更喜欢学术研究，因而果断地做出了读博的选择。而另一位不知道该选择互联网赛道还是金融投行工作的同学，杨英博在与他深谈后，还为他推荐了几位圈内的从业者进行更深入地了解咨询，最终帮助这位同学做出了正确的选择。

据了解，为贯彻落实教育部“多措并举促进高校毕业生就业”的工作部署，3月起，西南财大精心策划举办了2022年春季就业指导服务月系列活动，旨在最大限度减小疫情影响，多措并举有效推动毕业生就业。“ Mentors Online”活动就充分调动了校外导师和校友的积极性，盘活了企业资源，打破了时空限制，丰富了就业指导活动形式，是学校常规生涯咨询服务和就业指导活动的有益补充，对促进校企资源优势互补，推动毕业生更加充分更高质量就业起到了重要的作用。

来自安永会计师事务所的导师吕娜是西财学子们的老朋友。作为学校的校外职业发展导师，之前每年她都会抽空参加一两场线下的讲座或者分享会。吕娜认为，今年这种线上一对一辅导的形式比讲座更深入更细致，对学生的帮助也更精准。

在就业指导服务月活动中，西南财大还推出了求职训练营、求职微视频、求职加油站“职为最好的你”等活动，全力促进学校毕业生更加充分更高质量就业。