川南幼儿师专:构建“党建+就业”模式

《教育导报》
2022年第59期(总第3707期) 导报二版

本报讯(李毅)川南幼儿师专党委把毕业生就业工作作为重中之重,根据新时期党建和就业工作的要求与特点,发挥党组织引领作用,构建“党建+就业”工作模式,全员化、全程化、全方位推动毕业生高质量就业。

“党建+就业价值观”,强化思想引领。依托党校培训主阵地,结合“三会一课”、主题党日和主题团日活动,开展以求职为主题的专题讲座、交流座谈会,引导毕业生树立正确的就业价值观。

“党建+就业技能”,提高综合素质。依托大学生创新创业俱乐部和创业就业党员师资队伍,开设职业发展与创新创业基础课程,实施岗前培训、顶岗实习和社会实践;定期开展求职相关技能比武,提高学生的专业技能与综合素养。

“党建+就业平台”,拓展就业渠道。结合书记校长联系百家企业促就业活动,深化校企地三方合作,搭建“资源共享、双向服务、双向共赢”的平台,强化产学研深度融合,为毕业生创造更多就业机会和岗位。

“党建+就业帮扶”,提升服务效果。开展党支部“就业百日冲刺”行动,开通“网上服务”直通车、直播带“岗”服务,实施学生朋辈帮扶计划和党员“一帮一”活动,引导帮扶对象参与求职招聘系列活动。

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