本报讯（陈彬龙）为进一步促进2022届毕业生更加充分和更高质量就业，西昌学院紧密联系地方政府机构和用人单位，通过校地协作开展线上、线下双选会、书记校长联系百家企业活动、创业就业政策解读等多措并举的方式狠抓就业。

率先垂范，访企拓岗促就业。今年4月以来，学校各级领导先后走访近100家企业，深入了解企业发展，就校企合作、产教融合、用人需求等方面进行深入交流。探索推进学校实践教学、双创孵化、协同科研、专业融合、人才培养等方面的改革举措，为进一步提高人才培养质量和就业质量打下坚实基础。

校地协作，校园招聘稳就业。自去年9月以来，西昌学院先后通过线上线下的方式组织大型网络双选会2场、线下双选会1场，以学院、专业为单位开展小型招聘会726场，发布就业信息1989条，提供就业岗位信息15000余个。

细化举措，全员覆盖保就业。学校积极动员全体教师参与就业工作，全面强化就业育人实效。及时梳理统计毕业生就业情况。通过开展就业政策解读等毕业教育主题活动，确保就业政策、文件解读及时到位；通过就业信息网、 QQ、微信等渠道开展毕业生就业观念教育和就业指导服务工作；全力做好家庭经济困难和就业困难学生经济帮扶，按照“一人一档”“一人一策”要求建立重点群体学生的帮扶台账。全力做好“特岗计划”“大学生村官”“三支一扶”“西部计划”“选调生”等基层项目的宣传组织工作。