达州市围绕“为党育人、为国育才”根本使命，夯实育人根基、完善育人体系、打造育人中坚、激发育人动能，落实立德树人根本任务，努力办好人民满意的教育。

坚持党建引领，夯实育人根基。聘任教育系统政风行风监督员764名，压实全面从严治党主体责任。举办党员“讲党课、赛党课”全市总决赛，遴选中小学优秀思政教育案例，开展课堂教学展评、思政课精品课程推进、教学论文评比等活动11项。与四川文理学院联合创建思政教育共同体1个，在全系统开展“让校园更美好”3个方面11项具体活动达3000余场次，全力推动思政教学和育人实践有机融合。突出“红烛党建”总牵引，深入实施班子强基、教师铸魂、学生立德“三大行动”，评选2023年度“红烛党建”示范党组织20个，评选表彰优秀党员及党务工作者130名；出版《党旗高扬红烛闪亮—达州市教育系统“红烛党建”实践案例选编》书刊，遴选“红烛党建带头人”60人。

坚持双向驱动，完善育人体系。基础教育全面深化内涵发展。积极强化示范校（园）辐射引领作用，创建省级示范幼儿园15所，培育市级示范园58所；创建省级义务教育优质发展共同体领航学校9所；创建省一级示范高中8所、省二级示范高中3所，培育市级示范性普通高中15所。申报基础教育优秀教学成果推广项目5个、试验区1个。3所学校入选全国首批中小学科学教育实验校。职业教育全面对接产业需求，新增专业17个，停招专业19个、撤销专业7个，产业契合度全面增强。举办“职教进园区·校企面对面”“万达开云职业教育活动周”“万达开云高质量发展论坛”活动，申报创建国家级产教融合试点城市，与重庆市万州区、开州区组团申报国家级市域产教联合体项目，持续推动校企合作、产教融合。推进“3+2”中高职衔接五年制贯通培养，全市新增五年贯通培养中职学校9所。

坚持师资赋能，打造育人中坚。2018年以来，公开招考教师3525人、招聘特岗教师3142人，考核招聘省属公费师范生1245人、部属公费师范生75人，引进硕士研究生400人。组织50余名中小学优秀校长参加高级研修，组织1200名乡村骨干教师参与集中培训，选派110名中小学校长参加市委党校集训。选派9名优秀教师赴文莱、菲律宾等国开展外派支教，遴选10名学校骨干教师、中层干部赴重庆市万州区、开州区交流学习，进一步开拓教师视野、提升教师协同能力。2022年，评审通过高级教师职称1180人、中级教师职称476人。2023年，推荐31名教师评审正高级职称，通过率达100%。“王仕斌名校长工作室”入选教育部“双名计划”。5名骨干教师获评“四川省优秀教师”。近3年，评选市级“三德之星”90名。2024年，评选“达州教育40年”贡献奖等六类荣誉330人、集体20个。

坚持深化改革，激发育人动能。开展市本级学校法治副校长集中聘任，法治副校长配备率达106 .09%。实施高中阶段招生和初中学业水平考试“两考合一”，中考分值提高到900分。探索推行信息化实验操作考试系统，全市建成实验操作考试标准化考场12个。增加中考体育分数到75分，中考总分占比提升至8 .3%，全覆盖采用信息化智能测试，现场公布确认成绩，实现考试公平。创新改革高中艺体特长生招生工作，实行“全市统筹、计划单列、赛事优先、集中测试”，提升竞技体育人才储备质量。创新建设留守儿童周末假日寄宿学校，为留守儿童打造“第二个家”，目前已建成93所，5961名留守儿童受益。

（内容来源：达州市教育局）