公开数据显示，从2022年起，我国高校毕业生规模已连续3年突破千万，今年预计达到1222万，同比增加43万人……这一系列数字，不仅对每一个即将步入社会的高校毕业生是一项考验，也对每一所面对就业市场的高校提出了前所未有的挑战！

困局的背后，往往隐藏着破局的契机和逆势上扬的生机。四川西南航空职业学院自办学以来，就以全员完善的就业服务而闻名省内外，近年来，更是致力于高质量就业体系的打造，在其所属的泛美教育集团“产教一体、双向奔赴”产教融合战略下，开拓性地构建人才联合培养模式，用就业市场的风向标来指导教学，扬长避短地推行教育教学工作，建立了一套多措并举、市场导向、企业欢迎、学生满意的高质量就业服务体系。

2025年3-6月间，四川西南航空职业学院聚焦深化产教融合、探索职教出海新路径、推动 AI赋能职业教育等核心方向，积极创新就业服务实践，全力推进各项工作落地见效。一是深化产教融合。2025年，落地10余个产教融合项目，新增就业岗位超5000个，与新加坡知名航企、中国商飞等国际、国内优秀企业共建产业学院和产教中心，实现资源共享、课程共研。二是拓展职教出海。50余名学生成功入选首个“新加坡就业定向班”，学院与新加坡机场共建的“中新国际航空产业学院”成效显著。三是推进 AI赋能。组织学生系统学习“职业认知—求职赋能—工具实战”课程，打造“专业+人工智能应用”培养体系。

“高校就业难的根源很大程度上在于自身治理的缺陷。一些企业常常抱怨招聘的大学生实践能力不足、专业知识与岗位需求脱节；而有些学生也对学校的培养方案、课程安排感到失望，觉得所学知识难以应用到实际工作中。”四川西南航空职业学院创始人、泛美教育集团董事长魏全斌分析道，“我们不能对来自企业和学生的反馈置若罔闻，而应积极拓展就业渠道和方式，及时根据社会发展和市场需求调整教育教学策略，打造完善的高质量就业服务体系。”

6月，草盛林密，万物生长。让我们走进四川西南航空职业学院，记录下这里发生的生机勃勃的故事。

就业破圈“出海”

打造国际“职教 IP”

2025年春天，振奋人心的消息在四川西南航空职业学院（以下简称“西航”）美丽的校园里接踵而至：首先是学院与新加坡知名航企携手共建其全球首个校企合作项目——“新加坡就业定向班”，50余名学子通过严格选拔，实现全员顺利就业，即将赴新加坡开启职业新征程；学院深度绑定航空服务培训体系完善的新加坡航企，共建“中新国际航空产业学院”。截至今年5月底，累计100余名学生入职新加坡民航，国际化高质量就业通道持续拓宽……

在四川西南航空职业学院副院长赵小丽看来，这一段发生在学院和新加坡之间的“春天的故事”，不仅仅意味着西航高质量就业工作的提升，更是学院办学实力全面提升的重要契机——“我们和各类国际航司、机场的合作，不但打开了就业的出口，而且是提升学校教育教学的一次难得机会。以职教‘出海’为引擎，以产教融合为路径，以市场运营为中心，以提升教育教学质量为目的，学院交出了自己的答卷。”

无疑，这是一份亮眼的答卷，四川西南航空职业学院将打造一个国际“职教 IP”，以应用技术教育为核心，向世界输出中国职教优势。

西航学子们一边为学姐学长的“出海”感到振奋，一边体会着课堂上微妙而丰富的变化。西航对标行业高服务标准，将服务流程转化为教学模块，联合开发认证课程，创新“双证书+双导师”培养机制，国际民航专家现场教学，引入先进的机场地勤模拟系统，同步开展名企大讲堂《大咖说》主题讲座。通过这一系列举措，学生岗位适应周期显著缩短，真正实现“出校门即上岗”的无缝衔接目标。

西航教师也尝到了“出海”的好处。学院联手全球知名企业，构建“双师双能”国际化师资矩阵，首创“跨国挂职+联合研发”教师发展模式。2024年，学院书记校长团携13名骨干教师赴新加坡民航企业挂职培训，引进航空服务前沿标准，反哺课堂教学。同时，新加坡民航界资深教员与学院教师联合授课，共同开发《国际航空服务实务》等新课程，教学内容紧贴行业动态。

活动“开放”

就业需求贯穿育人环节

坚持活动育人，是四川西南航空职业学院多年来办学的一大亮点。“五四”时装礼仪秀、青春时尚快闪……丰富的学生活动营造出了独特的校园文化。在这些形态各异的活动中，有一幕雷打不动的“重头戏”——介绍出席活动的用人单位代表。每当主持人在活动中高声念出一个个机场、航空公司的名字时，现场上万名西航学子，总会用热烈的欢呼和掌声，向这些来宾表示热烈欢迎。

这样的场面，让人印象深刻。在欢呼声中，西航学子和用人单位之间，慢慢建立起了一种默契。“从进校开始，我们就在一次次活动中熟悉了这些单位。这让最终的就业变得水到渠成，亲切感十足。”一位毕业生在离开母校时总结道。

“这几乎是一个‘阳谋’。”副院长赵小丽笑着说，作为这所以“全员完善的就业服务”而闻名的学院的就业总监，她对此有着清晰的认识，“我们主动把学校教育的方方面面向用人单位敞开，邀请他们最大限度地参与。”

在西航人看来，就业不仅仅是学校办学的目标，而且是育人的“指南针和方向盘”。能不能培养出用人单位需要的人才？需要学校与育人单位在合作中摸索前行。西航把就业单位作为合作伙伴来看待，坦诚地公开自己的校园活动、教学环节。

每年12月，四川西南航空职业学院旌旗招展、高朋云集，全国大学生职业规划大赛校赛隆重举行。赛场上，来自各专业的晋级选手紧扣时代脉络，路径清晰、目标务实、人职匹配明显、职业体悟深刻，呈现出精彩且多元的职业规划盛宴。选手们充分展现西航学子在职业认知、发展能力与职业素养方面的卓越风采。

学院也借此机会汇聚专业资源，纵横“合力”搭建桥梁，为学生职业发展赋实效，邀请用人单位作为评委列席比赛，用人单位“天降 OFFER”环节让学生与用人单位实现“零距离”互动，促进“双元育人”人才培养新模式的构建，打造出集生涯教育、供需对接、就业服务于一体的广阔平台。

“让就业需求贯穿于教育教学。”正因如此，西航的教学总是和行业发展同呼吸共命运，行业的发展也反过来为学校的教育教学提供了丰富的“养料”。二者相辅相成，才使四川西南航空职业学院在就业工作中取得了亮眼的成绩。

今年，学院积极融入国家人工智能教育战略，响应“智创未来· AI新青年”公益行动，以“三维联动”构建数智化教育生态。学院组织2万余名学生系统学习“职业认知—求职赋能—工具实战”课程，打造了“专业+人工智能应用”培养体系。通过 AI简历优化、智能面试模拟等12项实战训练，学生对 AI工具的使用熟练度显著提升，形成了“以训促学、以用促就”的良好局面。未来，学院将持续推动 AI技术与专业课程深度融合，培养适应智能时代需求的复合型人才，为促进高校毕业生高质量充分就业贡献职教力量，推动职业教育教学模式全面革新。

学院结合就业指导“六进”工作要求，高质量开设就业指导和生涯规划课程，多形式开展就业育人主题教育活动，创新搭建“云指导”“云帮扶”等云上服务平台，组建专业就业导师团，做到“聘前指导培训、聘中保驾护航、聘后贴心送岗、到岗跟踪服务”，实现“全员、全方位、全链条”的就业服务，让学生就业无忧。

今年以来，四川西南航空职业学院以“满足学生求职需要、提高学生就业能力”为出发点，大力开展“点亮生涯，筑梦未来”“直播带岗”促就业系列活动，有效提升学生面试求职技巧，增强就业核心竞争力，为学生更加充分更高质量就业保驾护航。聚焦多元化市场拓展，以书记校长访企拓岗、校企合作协同育人、直播带岗等活动为抓手，积极开拓岗位资源，充分发挥校园招聘主渠道作用。

产教融合

赋能学生职业发展

四川西南航空职业学院是泛美教育集团投资举办的第一所高职学院。学院紧跟国家政策导向，专注应用技术教育赛道，在产业发展、人才培养、促进就业、缴纳税收等方面积极履行责任，勇于社会担当，以艰苦、创新的持续奋斗为地方经济发展和民生建设作出了重大贡献。

多年来，四川西南航空职业学院与全国数百家企业紧密合作，实行联合培养模式。高标准、专业化的就业团队以其优质、高效的就业服务，成为毕业生成功就业的可靠保障。

职教发展的关键在于实施产教融合、校企合作。西航充分利用泛美教育集团“一体两翼”集团化发展策略，整合凝聚各方资源，提升就业“保障力”。泛美教育集团一直把校企合作及共生发展作为集团内涵式发展的抓手，探索并确立了“一体两翼”战略，即以民航职教为本体、以航空产业和新科技产业为两翼的融合发展战略。

依托集团产业集群率先提出“产教一体·双向奔赴”职业教育“新双高”模式，以“以产定教、以产促教、以产兴教，校中有企、企中有校、校企同质、融合发展”为方针，构建“双产权”叠合、打造“双师型”队伍、推进“双挂职”管理、完善“双课程”体系的“四双”产教融合内循环；以市场运营为纽带，共建实训基地，共建产业学院，破解校企之间的利益协调与资源共享壁垒，构建常态化产教融合外循环。由此形成产教融合内外“双循环”，实现了从“校企难合、产教难融”到“企业主导、产教一体”，从“匹配度低、融而不深”到“动态适配、校企共育”，从“单向输出、贡献度低”到“双向奔赴、共生共赢”的范式革命，破解了校企合作两张皮、产教融合表层化、社会服务贡献度低的问题，为职业教育改革探索出一条可复制、可推广的人才培养新路。

如今，泛美教育集团已成长为“国家示范性职教集团”，发展为国内重要的民航人才供应基地，并将锚定新时代国家发展需要和市场趋势,勇毅创新，让四川西南航空职业学院这块应用技术教育品牌持续发光发亮！（白纲）

图片由学校提供