2025年6月24日 每周二、四、五出版
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2025年第60期(总第4075期) 导报三版
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从分流到融合: 综合高中发展的实践路径
■成都市教育科学研究院 汪天皎 高瑜 成都市新都区教育科学研究院 高晓杰
前沿探索《教育导报》2025年第60期(总第4075期) 导报三版

2025年1月,中共中央、国务院印发《教育强国建设规划纲要(2024-2035年)》,强调“以职普融通拓宽学生成长成才通道”“推动中等职业教育与普通高中教育融合发展”。2025年6月1日,教育部党组书记、部长怀进鹏在《求是》上发表《把教育强国的宏伟蓝图变为美好现实》,提出“探索设立一批以科学教育为特色的普通高中,办好综合高中,满足学生多样化学习需求”。2024年4月,成都市教育局发布《成都市教育局关于推进综合高中试点工作的指导意见》,支持已有职普融通办学经验,办学条件已达标,且能满足普通高中课程教学需要的公办中职学校试点建设综合高中。

一、综合高中的现实价值:从“被动分流”迈向“主动选择”

长期以来,我国高中阶段教育实行“普职分流”,学生在初中毕业后被划分到普通高中和职业高中两条轨道。综合高中打破了单一教育类型之间“学术”与“技能”知识的割裂局面,为学生创造了多样的教育空间。

1 .优化教育结构:打破“学术—技能”二元分野

美国课程专家麦克尼尔指出:“现代教育的倡导者,已不把重点放在教授专业的技能上,而是力图淡化职业教育与学术教育之间的差别,使英语、阅读、写作和数学与职业的实际应用相联系。”综合高中通过课程体系、学籍管理等机制创新,推动学术教育与职业教育的深度融合。

不久前,成都市出台综合高中“1+ N+ T”课程体系,将基础文化课程、职业模块课程和特长拓展课程有机结合。学生在高一阶段既修读文化基础课,也接触职业通识课,高二后可结合兴趣与规划自主选择普高或中职学籍,可有多次转换机会。这一弹性学制和多元课程设置打破了刚性分流,促进了学生的个性成长和全面发展,支撑了更具包容性和适应性的教育体系。

2 .赋能学生发展:延缓分流与满足适性成长

美国职业兴趣测试专家斯特朗提出,人的职业兴趣的变化主要在青年期,其中15-18岁是职业兴趣形成的关键期,到了25岁以后,职业兴趣就基本稳定了。过早或一次性的分流,往往限制了学生的探索与成长空间。综合高中通过延缓分流,为学生提供了更充分的探索和自我认知空间。

成都市通过“一双、二多、三互”的管理创新,延缓了分流时间,给予综合高中学生更充裕的自我认知和选择机会。“一双”即实行“单一注册、双重管理”的学籍制度,学生入学时可注册普通高中或中职学籍,并在特定时间段内根据意愿实现学籍互转,充分体现教育的灵活性与选择性。“二多”突出因材施教与个性化发展理念,通过强化生涯规划教育和动态调适机制,为学生提供多样选择,帮助他们根据兴趣、能力与职业规划自主调整成长路径,从而实现多元成才。“三互”则侧重于课程互融、学分互认与学籍互转,通过重构普通教育与职业教育课程体系,按照“学术发展类、应用发展类和特长发展类”模块设计课程内容,并采用分层分类、选课走班等教学方式,学生完成规定课时并经考核合格后可获得相应学分。

3 .促进社会公平:增强教育机会均等与职普流动

教育公平是社会公平的重要基础,是现代教育的基本价值追求。传统“普职分流”模式下,普通高中成为优质资源和社会认同的“象征”,职业教育却被一些人视为“低端选择”。综合高中通过资源整合、校际合作和师资共享等方式,打破了学校类型之间的资源壁垒,促进了学生在不同学籍、不同类型高中阶段学校流动。

成都市构建区域化的资源共享网络,通过课程资源的联合开发、实验基地的共建共享,以及教学资源的协同利用,提升整体教育资源的效能,推动了跨校合作与资源流通。此外,作为教育质量的核心支撑和教育资源,教师经过专业化培训与动态化管理,在职普融合课程的教学中表现出更高的适应性和专业性。

二、实践困境:制度性障碍的三重维度

虽然综合高中在理论与实践层面展现出教育价值、育人价值、社会价值,但由于综合高中办学模式与育人方式的体制机制还不完善,其发展过程中面临不少制度性障碍。基于美国社会学家斯科特的新制度主义理论,综合高中发展主要面临以下三重制度困境。

1 .规制性缺位:政策配套与资源保障不足

综合高中制度设计与政策实施存在一定的模糊性与滞后性。政策配套和资源保障尚不健全,学籍转换、学分互认等制度缺乏统一标准,实际操作中随意性较大,影响了公平性和规范性。如学籍转换的具体标准各校不一,普高转录往往以“文化课达标”为依据,但标准界定模糊,导致操作随意性强。学分互认体系也尚未建立统一标准,跨校课程衔接障碍突出,影响了学生流动和课程选择的多元化。此外,经费分配机制尚未完全体现综合高中融合办学的实际需求。

2 .规范性冲突:评价导向与教师能力不适应

评价体系和师资队伍建设存在“规范性冲突”。升学压力影响下,文化课教学被过度强化,学校在课程安排和教学资源分配上往往“重学术、轻技能”,职业技能课程被边缘化。师资队伍建设方面,由于跨学科教学能力不足,综合高中教师职称评审依然沿用普职“双轨制”,难以激发教师的融合创新动力和专业成长积极性。评价体系与师资体系的不相适应,削弱了综合高中“学术+技能”并重的育人特色。

3 .文化—认知抵制:社会偏见与路径依赖

社会观念和文化认知层面的障碍亦不可忽视。长期以来,观念上的“重普轻职”偏见依然根深蒂固,一些家长和学生将普通高中视为“正轨”,职业教育被异化为“次选”甚至“升学跳板”,企业和社会对综合高中毕业生的认可度有待提升,进一步加剧了学生和家庭的“路径焦虑”。

三、制度优化路径:构建职普融通的系统性支撑

要摆脱综合高中的发展困境,实现职普融通的目标,需要从规制、规范和文化三个维度协同发力,构建系统性、可持续的制度保障体系。

规制”性奠基,完善政策与资源保障。完善顶层设计,制定明确的学分互认、学籍转换和课程衔接操作细则,加大财政和资源投入,保障实训教学与职业课程高效开展,探索“学业测评+技能认证”并行的多元升学机制。

规范性赋能,重构评价与师资体系。建立以融合教育质量为导向的综合评价标准,提升职业技能和学生多元发展的评价权重,引导学校回归“学术+技能”并重的育人初心。实施“双师型”教师认证与培训计划,提升教师跨学科、跨领域的专业能力和创新能力,激发教师参与职普融合教育的积极性和创造力。

文化—认知铸魂,推进社会认知转型和文化认同建设。通过典型宣传和校企合作,向社会展示“学术+技能”并重的多元成才路径,逐步扭转“重普轻职”的观念定式,逐渐改变“重普轻职”的社会观念,提升职业教育的社会认可度和毕业生的就业竞争力,为学生成长建立多元成才和多渠道就业的平台与机制。

综上,高中阶段教育的“分流与融合”并非零和博弈,而是制度创新、资源整合与社会认同多维互动的过程。综合高中作为普通教育与职业教育的“交汇点”,其高质量发展需要系统性、协同性的制度创新与路径支持,才能真正实现高中教育从“分层”到“分类”、从“分流”到“融合”的历史性跨越,推动我国高中教育走向更加公平、多元、高质量的发展新阶段。

【本文系中国职业技术教育学会—新时代中国职业教育研究院2024年立项课题“职普融通背景下综合高中发展的制度支持研究”(课题编号: SZ24 B15);四川省基础教育研究中心2024年度立项课题“职普融通背景下综合高中教研共同体的构建与实践研究”(课题编号: JCJY202409)的阶段性研究成果。】