在隆昌市第二初级中学物理实验室里,学生们正用智能电学实验台连接并联电路,实时记录操作步骤和数据。“这套系统能模拟中考实验,还能回放纠错。”学校副校长梁绍贵欣慰地说。
“当年摇号分到我们学校,有的家长当场就哭了。”梁绍贵坦言,10年前,学校硬件薄弱、教学质量不高,家长不愿送孩子前来就读。如今,该校校园环境更美、教学设备更优、教学质量稳步提升,已然成为家长心中的“香饽饽”。
近期,教育部认定隆昌市为2025年第一批义务教育优质均衡发展县。从2016年实现“基本均衡”到如今的“优质均衡”,这座川东南小城,如何让教育资源“沉”下去、教育质量“升”上来?
资源活起来:智慧共享破壁垒
进入优质均衡阶段,硬件改善已非主要矛盾,优质资源均衡配置成为关键。隆昌市通过数字赋能、校际协同、区域协同等,构建起立体化的教育资源网络。
隆昌市投入建设的县级智慧教育云平台,是一个共建共享的“资源池”。各学校既是使用者,也是贡献者。同时,全市学校“高速率网络校校通”“互动课堂”的普及,让优质资源可一键直达偏远村小课堂。
数字赋能让农村学校也能开展前沿教育。在双凤镇中心学校的科创社团里,学生操控无人机穿越障碍。“去年我校学生参加隆昌市无人机比赛,拿了两个一等奖。”校长杨文仲说,这些训练资源部分来自平台共享的模拟软件和教学视频,“丰富的数字资源,弥补了农村学校的短板。”
隆昌市还积极推动联合教研常态化。近日,在隆昌市第一中学,一场联合隆昌市第二初中等学校共同开展的物理联合教研会举行,老师们围绕教学难点展开“头脑风暴”。目前,这样的跨校教研组在隆昌市已有11个。
此外,隆昌市借成渝地区双城经济圈建设契机,与重庆市荣昌区建立教育协同机制,通过互派干部教师、举办联合赛事和教研活动,推动区域协同从“邻里走动”升级为“深度教研共同体”。
人才动起来:骨干下沉强动能
人才是第一资源,人的流动与成长成为激活优质资源的“关键变量”。隆昌市通过优质校干部教师下沉、骨干教师支教帮扶等措施,推动先进理念、优质教法在城乡校园间流动,助力薄弱学校“蝶变升级”。
双凤镇中心学校办学多年,有一定基础,但也面临教学质量提升瓶颈。几年前,一批来自传统优质学校的干部教师到任后,与学校原有师资紧密配合,将成熟管理经验与校本实际融合,明确了以教研促教学的发展路径。
针对部分教师课题研究经验不足的问题,学校主动对接隆昌市教师发展中心,开展专题培训与指导,鼓励中青年教师参与课题探索;学校管理团队深入教学一线,带头开展研究,与老师们共同探讨、进步。经过一段时间的共同努力,学校教研氛围日益浓厚,教师专业发展主动性显著增强。
城区优质学校向薄弱校的师资输送,形成了另一股带动力量。隆昌一中副校长王燕华介绍,该校每年派出30多名骨干教师,前往隆昌市第二初中、乐只中学等学校支教,助力薄弱校提升教学水平。
“流动不是‘削峰填谷’,而是‘造峰抬谷’。”隆昌市教体局局长刘学义表示,“要让优秀教师资源在流动中增值,带动更多教师成长。”
素养提起来:五育融合育新人
优质均衡的最终落脚点,是培养全面发展的人。隆昌市依托坚实的师资保障、深厚的文化底蕴与系统的支持网络,推动五育有机融合与特色发展。
“注意气息控制,第二声部再轻柔一些。”在大南街小学,音乐教师孙晓梅正指导“小南记忆”合唱团排练。这支成立于2024年的合唱团,已斩获多个省级以上一等奖。
近年来,隆昌市在招聘新教师中,优先保障农村学校及音体美、心理健康等紧缺学科需要。如今,仅大南街小学就有8名音乐教师,学校还构建起“班级合唱—校级社团—精品团队”三级艺术培养体系。
在双凤镇中心学校,上午的大课间别具特色。操场上,数百名学生舞动彩龙,时而“金龙摆尾”,时而“蟠龙绕柱”。这是学校将当地非遗双凤舞龙”改造后引入的体育活动,既锻炼身体,又传承文化。
这样的特色发展在隆昌城乡各校比比皆是。在该市“体育、艺术2+1”工程推动下,48所学校获省级以上特色学校称号;建成川渝青少年示范性综合实践中心营地及70余个校园劳动实践基地,夯实劳动教育阵地。德育方面,该市构建大中小学思政课一体化育人体系,并联合西南石油大学开展“爱+”美育思政大课堂活动。