本报讯（俞连香）近年来，青川县紧扣党建引领教育高质量发展主线，以布局调优、编制盘活、学区联动、精准赋能为抓手，走出一条党建赋能、师资共享、提质增效的县域教育均衡发展新路径。

党建领航布局调优，激活师资共享“一池春水”。竞聘上岗动真格，以党建引领人事改革，将政治标准、师德表现作为竞聘核心标尺，在撤并调整学校时率先推行竞聘上岗机制，实现师资高效适配；交流轮岗出实招，设立党员教师先锋岗、服务责任区，号召党员教师带头跨校轮岗、下沉基层，跨学段、跨区域、跨类别师资流动成为常态。

党建统领编制盘活，筑牢师资共享“制度基石”。建强周转编制池，高标准搭建中小学教师编制周转池、教育系统人才编制周转池，破解基层学校编制紧缺、学科师资不足的难题；完善配套硬举措，出台系列制度文件，把党建责任、工作标准、管理规范融入全流程；狠抓落地见实效，将周转编制使用、师资配置成效纳入党建履职重点，师资配置灵活性、精准度显著提升。

党建联建学区抱团，释放师资共享“联动效能”。健全学区治理体系，结合国土空间规划成立5个学区，同步建立学区联合党组织，以党员骨干教师为核心组建学科教研组，推动学区内师资共享、教研联动；优化流程提效能，学区联合党组织牵头简化办事流程，将学区内教师交流由“审批制”改为“备案制”，党员教师主动跨校交流，带动全体教师积极参与学区联动。

党建赋能精准育才，厚植师资共享“核心底气”。紧扣“党建+教师培养”主线，将思想政治教育、师德师风建设贯穿培育全过程，构建东西协作帮扶、高校专家引领、本土骨干赋能、绵阳对口托底的全方位培训体系，实现全县教师培训全覆盖；强化名师引领，打造党建引领名师梯队，让优质教育资源在全县共享共用。