“真没想到，离校后还能通过母校的帮助找到这么心仪的工作。”7月下旬，成都信息工程大学2026届研究生黄林（化名）难掩激动。毕业离校时工作尚未着落的他，如今已顺利办好入职手续，即将投身北京爱尔达电子设备有限公司贵州分公司的项目建设。黄林的求职经历，是我省全力推进2026届离校未就业毕业生就业服务不断线的生动缩影。

就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程。四川教育系统牢牢坚守“离校服务不断线”工作导向，健全省级统筹、高校落地、校地协同的联动工作机制，打通毕业生离校后就业服务衔接通道，以可感可及、暖心精准的长效服务，助力毕业生走稳走好人生出彩第一步，夯实民生之基、传递教育之情。

跟踪帮扶不断线

暖心帮扶织密就业保障网

暑假期间，四川师范大学招生就业处依旧一派忙碌景象。“高校就业战线不存在暑假，我们全员正常上班。”该校招生就业处副处长田伟告诉记者，现阶段为全力做好离校未就业毕业生帮扶有关工作，全体工作人员均无休在岗。

离校后学生分散各地，如何摸清真实求职状态？四川师范大学建立离校未就业学生动态台账，各学院每周更新梳理，要求9月1日前完成全部台账动态清零更新。辅导员对每一位未就业毕业生开展“一对一”沟通，精准掌握求职痛点。“过去两年，我校所有重点帮扶学生都已顺利就业。”田伟说。

在西南民族大学，对离校未就业毕业生的帮扶工作同样精准到人。2026届自动化专业毕业生黄琴（化名）最初求职屡屡碰壁，离校后学院帮扶不断线，班级导师逐轮辅导其打磨简历、量化实践成果；同时，依托校企合作资源建立“定向推送清单”，精准匹配新能源、智能制造等对口岗位，并耐心引导她树立理性择业观。最终，黄琴顺利签约比亚迪股份有限公司技术类岗位。

暑期以来，依托“川 e就—四川大学生就业服务平台”，教育厅统一为全省每一名离校未就业毕业生建立专属“个人就业信息档案”，精准推送3—5个对口就业岗位；同时，指导全省高校持续为离校未就业毕业生提供简历优化、面试指导等“一对一”服务，对接人力资源社会保障部门全覆盖做好离校未就业毕业生政策宣介、职业指导、技能培训等服务工作，实现校地帮扶无缝衔接。

困难学生是帮扶工作的重中之重。针对脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾毕业生等重点群体，我省认真落实教育部重点群体毕业生就业帮扶有关要求，指导高校建立“一人一档、一人一策”帮扶台账，扎实推进“三个优先”，实行“一对一”结对帮扶，切实兜牢保障底线。

此外，智能化工具正在补齐学生求职实操经验不足的短板。各高校打破服务载体限制，运用智能化平台构建“ A I+就业”智慧服务体系，为学生打造沉浸式求职成长生态。成都理工大学依托 A I技术矩阵，创新构建了覆盖“诊断—实训—匹配”全链条的“ A I+就业”智慧服务体系，帮助学生精准定位短板、提升职业技能、匹配合适岗位。

访企拓岗不断线

多方挖潜扩容岗位供给池

充足优质的岗位供给是稳就业的核心支撑。教育厅组织省内部分高校赴新疆、浙江等地开展访企拓岗活动，进一步搭建跨区域人才合作交流桥梁。同时，指导全省高校抓住暑假访企拓岗关键期，走访用人单位、拓宽就业渠道。6月以来，全省高校累计走访企业4100余家，拓展岗位4 .8万余个。

成都信息工程大学组织院系负责人、辅导员、专业教师前往宁波、珠海等城市走访企业，带着离校未就业毕业生简历上门推荐，不少学生通过实地走访、企业推介找到工作。同时，学校创新推出“成信大信使”联络模式，联动全国各地校友会，建立异地待业毕业生专属名册，实现“毕业生走到哪里，校友帮扶就跟到哪里”。该校研究生黄林正是通过当地校友会牵线搭桥，找到了满意的工作。

电子科技大学组织师生赴西安、青岛等地开展访企拓岗，先后参访广联达、比亚迪等用人单位，在实地走访中深入了解行业前沿动态与职业发展路径，帮助学生明确职业定位和求职发展目标。

西南科技大学、川北医学院、成都体育学院等“蜀汇菁英”四川省高校毕业生就业常设市场共建高校，紧密结合地方经济社会发展和产业优势特色，组织举办川北片区、医药健康产业、文化体育和旅游产业等10场区域性、行业性专场招聘会，提供就业岗位超1 .6万个。各高校还充分发挥校园招聘主渠道作用，举办各级各类“小而精、专而优”专场招聘会超百场，面向离校未就业毕业生持续推送招聘信息。

与此同时，省级层面的供需对接平台也在同步发力。教育厅联合省内10余厅局，依托“川 e就—四川大学生就业服务平台”开设政策性岗位招募专栏，全方位汇集各类政策性岗位招录信息，为毕业生求职提供便利；组织举办“夏季冲刺·优企引才”线上专场招聘会、“百县对百校促就业行动”四川专场招聘会等省级专场招聘会。

宣传引导不断线

全方位守护求职就业路

离校服务不仅要“送岗位”，更要“送政策、送安全、送保障”。省级层面持续加强宣传引导，依托“川 e就—四川大学生就业服务平台”打造高校毕业生就业创业“政策地图”，系统汇集基层就业、自主创业、就业见习等扶持政策，供毕业生随时查阅。同时，抓实就业安全教育，常态化发布求职预警，及时辟谣不实招聘信息，引导毕业生通过官方渠道获取资讯；通过直播宣讲、云端课堂等形式开展普法宣传，推送警示案例和避坑指南，帮助毕业生识别“虚假高薪”“招转培”等求职陷阱，增强风险防范意识。

畅通维权渠道是守护毕业生权益的关键一环。教育厅畅通省校两级就业咨询、权益维护反馈渠道，做到事事有回音；会同公安、人社、市场监管等部门深入开展人力资源市场秩序清理整顿，依法打击招聘欺诈、恶意解约等违法行为，合力营造安全公平的就业环境。

各高校在权益保障上落细落实。西华师范大学发挥法学院学科优势，依托“携法同行·护航就业”品牌开通法律援助绿色通道，为100余人次提供劳动合同签订、试用期权益等“一对一”咨询与文书审查。一位生命科学学院毕业生收到某公司《聘用合同》后，借助学校提供的“合同条款自检清单”敏锐发现“试用期不缴社保”等不合理约定，经法律援助小组指导协商修改，有效规避了入职后的维权风险。

成都工贸职业技术学院机械工程学院建立辅导员、就业专员、企业工匠导师三方联动的诉求响应通道，毕业生离校后持续推送招聘、维权资讯。该校数控技术专业毕业生王雨（化名）在顶岗实习期间遭遇企业单方面调岗并降低津贴标准，他通过学院专属反馈渠道提交诉求后，学院接诉即办，迅速对接企业并对照实习管理规定据理沟通，督促企业恢复约定岗位与待遇，同时指导王雨明晰自身权利义务。矛盾妥善化解后，王雨稳定在岗并顺利转正就业。

离校不离心，服务不断线。从指导服务的精准开展，到省校联动的定向送岗，再到宣传教育的持续引导，四川教育系统正以一系列贴心暖心用心的服务举措，陪伴每一位离校未就业毕业生拨开前行迷雾、化解择业难题，让青春的选择有支撑、有底气、有方向，全力护航学子从容踏上职场新征程，在广阔天地追逐理想、建功立业。