本报讯（夏莱文）四川邮电职业技术学院通过畅通就业渠道、做好学生职业规划、实施个性化精准服务等措施，依托行业优势，立足专业特色，促进毕业生高质量就业。

举旗定向，高位推动，夯实制度保障。学校党委把高校毕业生就业工作作为各项工作的重中之重，坚持全校上下一盘棋，统一工作思想，完善组织架构，成立专项工作小组，出台工作管理办法，细化措施，健全保障，招生就业处、相关职能部门、各二级学院各司其职，通力协作，为毕业生就业工作的顺利推进提供了坚实的制度保障。

内外联动，善用资源，畅通就业渠道。学校充分立足专业特色，依托通信行业优势，充分挖掘优质校友资源、校企合作资源、就业信息平台，为毕业生求职就业提供高质量就业信息，实现资源共享。近3年，依托成都物联网产业发展联盟，集聚并组织超60家企业到校招聘，为毕业生提供近300个专业对口岗位，形成学校、企业、联盟共促，着力打造毕业生就业工作共同体。

全程育人，工作前置，职业规划贯穿始终。入学前，巧妙利用录取通知书邮寄时机，设计“给20xx级小柚子的一封信”活动，加强学生对学校办学定位、理念、文化等的了解，增强对学校的认同感。入学初，高度重视学生适应性教育，联动学院领导、专业带头人、专任教师、辅导员，加强学生专业教育，为学生做好职业生涯规划。入学后，利用职业生涯规划与就业指导、专业课等课堂主渠道和校内外竞赛活动和社会实践第二课堂，积极构建课内外、校内外同向同行育人平台。

精准帮扶，一人一策，持续落实跟进。根据不同地区、不同家庭、不同性别，落实“一对一”帮扶，实现精准识别学生问题、精准匹配学生的就业需求与用人单位的招聘需求、精准开展就业指导与帮扶，从而实现个性化精准服务。高度重视特殊群体学生就业帮扶，对建档立卡、城乡低保等家庭经济困难学生、残疾毕业生、学业困难毕业生，坚持扶心与扶志、扶困与扶智相结合，通过深入的谈心谈话和持续的关注帮扶，引导学生树立就业信心，培养就业能力，助力学生顺利就业。