本报讯（张雪凝）近日，内江市市中区开展了2018年度城区学校考调教师工作，本次考调共提供30个岗位供乡村教师竞聘。近10年来，该区教育局坚持公平、公开、公正的原则，畅通乡村教师阳光“进城路”，共有200余名乡村教师通过考试调入城区学校工作。

严定标准，力争各个环节公平合理。市中区设置严格的资格审查环节、规范的考试流程、严密的阅卷责任制。严格审查报名教师资格，教学资质不达标、未满服务期、年度考核不合格者不予通过；考试过程全程视频录像，严防作弊、代考情况发生；抽调专业教师组成阅卷组，阅卷、统分、复核层层把关，做到有迹可循、有证可查。

严把环节，做到招录流程公开透明。区教育局提前公布考调信息，明确考调用人单位、岗位、名额，鼓励符合资格的乡村教师积极参与。考试后第一时间公告考试成绩及排名，组织考调教师以考试成绩排名集中择校选岗并公示选岗结果，公示结束后，用人单位对拟聘用教师进行考核，考核合格者方可录用、调动。

严遵规定，实现考试评判公正严明。区纪委、区教育局纪委、区人社局组成监察组，对考试、阅卷、选岗等环节进行全面监督。考试过程中执行亲属回避制度，杜绝徇私舞弊。在考前召开监考、督考、考务专项培训会，对工作人员进行专业考务培训及思想教育，树立公正意识，严划工作红线。