本报讯（记者 葛仁鑫）“工作氛围很好，我已经基本适应职场的节奏了。”近日，四川大学艺术学院2025届硕士研究生周鑫健谈起工作近况，语气里透着愉悦。他已入职长沙城市发展集团有限公司，艺术学专业背景让他在品牌宣传、活动策划等工作中富有竞争力。

在周鑫健的求职历程中，也有过一些“波折”。一开始，他通过各种渠道“广撒网式”投简历，很快便发现匹配度不高的问题。后来，通过“周五职通车”，他顺利找到了这份理想工作。

从2021年起，四川大学便针对专业分布广、毕业生人数多等特点，推出了分行业、分性质、分类别的“周五职通车”供需见面会，持续推动求职学生和用人单位精准对接。今年，学校面向毕业生举办了国企央企、行业骨干、医药卫生、硕博专场等“周五职通车”专题双选会32场，像周鑫健一样受益的学生还有很多。

为推动2025届毕业生高质量充分就业，四川大学举办了线下宣讲会近1500场、双选会近200场，吸引超8000家用人单位进校，10万余人次参与。值得一提的是，其中校外学生占比约40[%]，形成就业的“共享大市场”。暑假期间，该校还举办了离校未就业毕业生“离校不离心，服务不断线”“毕业不散场，就业不断线”等线上双选活动，在岗位供给上持续发力。

打造就业“共享大市场”过程中，就业岗位的“量”与“质”是关键，而学生如何选择和规划也同样重要。

四川大学强化就业指导，开展了行业大讲堂、就业指导讲座、选调生备考服务、朋辈分享、求职能力提升专题工作坊和“简历门诊”等就业指导活动，覆盖学生2万余人次。

张君是四川大学汉语言文学专业本科毕业生，已正式入职中国建筑西南设计研究院有限公司。此前准备找工作时，她有些迷茫，“网上有一些就业咨询服务，但对我们学生来说价格‘虚高’。”张君谈到，从同学口中得知学校就有免费的就业指导后，她预约了“简历门诊”，一个半小时的一对一辅导，“老师不仅教授简历如何呈现等求职技巧，还帮助我厘清个人发展思路，作用特别大。”

与此同时，四川大学同步在就业前端发力。今年，学校继续组织“扬帆大志行”活动，带领30余支学生团队走进重点企业和政府机关实习实践，其中多数是2026届准毕业生。

四川大学经济学院2026届学生刘洋跟随实践队，实地走访了湖南长沙、株洲等地的重点企业，“看企业的工作日常，听他们讲岗位需求，对我的职业规划很有帮助，后面找工作不会‘两眼一抹黑’了。”

“学校系统性构建毕业生高质量就业服务体系，通过资源整合和模式创新，形成‘需求导向、全员参与、全程覆盖’的就业育人生态。”四川大学就业指导中心主任刘若冰表示，下一步，学校将持续深化校企、校地协同，动态优化就业服务矩阵，重点加强战略性新兴产业领域岗位开拓，实现人才供给与产业需求的同频共振，让更多学子在服务国家发展中实现人生价值。