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2026年第56期(总第4191期) 导报一版
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批评有尺度,教育才有温度
马晓冰
七日谈《教育导报》2026年第56期(总第4191期) 导报一版

最近,一张特殊的“奖状”引发舆论热议。湖南某中学期中考试后,为成绩退步超过100分的学生颁发了印有“退步快学生”字样的“奖状”,将正向激励异化为变相嘲讽,令人不适。

无独有偶,河南一所小学也出现类似教育行为:有家长反映,老师在孩子的作业本上批注“你的字和你一样丑吗”,涉嫌人身攻击。校方解释称,此举是师生间“开玩笑”,本意是希望学生写出的字能像长相一样帅气。但这般戏谑式批评,绝非孩子能够坦然接受的教育方式。

两起事件虽情节不同,却反映出同一教育问题:部分学校的批评教育方法失当、本末倒置。教育者抛开孩子需要调整的具体行为问题,如成绩退步、字迹潦草,转而对其个人进行负面定性、人格否定,背离了教育的本质与初衷。

真正的批评教育,从来不是刻意打压、贬低学生,更不应以“羞辱”为“武器”,而应成为促进学生完善认识、获得动力的建设性力量。

首先,批评教育须“对事不对人”。教育者应守住尊重学生人格尊严的底线,不能将行为问题上升为人格否定。青少年正处于自我认知成型的关键阶段,父母、老师、亲密同伴等身边重要他人的评价深刻影响其自我认知。泛化的否定容易使孩子滋生自卑、逃避等消极心理,让孩子在安全、被尊重的环境中接受反馈、正视不足、主动改进,才是批评教育的应有之义。

其次,批评教育应讲究“语言的艺术”。同样是纠错与指正,恰当的表达能引导孩子自省整改,不当的言辞只会引发抵触抗拒。传播学中有个概念叫“双重偶然性”,沟通双方无法完全预判彼此的反应与感受。这意味着有效的教育沟通,不仅需要教育者有理有据地引导,更要兼顾孩子的感受与接受度,让孩子感到“老师在帮我解决问题”,而不是“老师在挑剔、攻击我”。

再者,良性的师生关系是教育落地的土壤。孩子感受到被接纳、被尊重,才会愿意敞开心扉,接受教育和引导;在平等、坦诚地交流中,教育者可以更好地了解学生的需求、调整教育方法,提高教育教学的针对性和有效性,学生也会愿意接受建议、反思改善,提升学习与成长的主动性。

最后,批评教育的意义在于赋能成长。这意味着在指出问题的同时,也应提供出路,而非“一棒子打死”。批评应聚焦于可改变的部分,如方法、态度、练习量,给出明确可行的改进建议,引导孩子主动思考“我可以做什么来改进”,而不是让其陷入自我否定。批评的分寸,决定了教育的效果:是助力学生成长,还是制造隔阂,把孩子越推越远。

这两起事件也值得每一位家长反思:面对孩子的懈怠与不足,我们是否也曾被情绪裹挟,用贴负面标签、言语嘲讽代替耐心引导?教育的智慧,从不在于言辞严苛,而在于共情与疏导。愿每一位教育者都能守住语言分寸与教育初心,时刻谨记批评的目的不仅是指正孩子的错误,更要让他们心生力量、主动变好。