全国人大代表、东北师大附中校长邵志豪认为，要打造一支高素质的教师队伍，在职前要强化教师教育，不断改革教师教育的课程体系，把教师的职业理想信念教育融入教师教育；职后学校和政府要给教师的专业成长发展提供支持、帮助和引领，包括加强培训、开展对教师评价的综合改革等。

【关键词】大学生就业

落实落细就业优先政策

就业是最大的民生。今年的政府工作报告提出，落实落细就业优先政策，把促进青年特别是高校毕业生就业工作摆在更加突出的位置，切实保障好基本民生。

如何帮助更多高校毕业生实现高质量充分就业？全国人大代表、四川农业大学校长吴德建议，要建立健全高校毕业生就业工作促进机制，进一步协调各类政策性岗位，尽早提前统筹提前招录，让毕业生有更多的就业时间和就业机会；进一步明确“应届生身份”，设定校招应届毕业生的用人单位违约金标准，让毕业生就业更加有保障；搭建便捷好用的多级联动智慧就业资源共享平台，让校企之间的人才联动培养、就业信息精准推送等合作更为畅通高效；建立促就业政策长效机制，特别是要让到基层工作的高校毕业生能够留得住、用得好，发展平台和机会更广阔。

全国政协委员、中国音乐学院声乐歌剧系教授吴碧霞建议，要深入研究现行的高校毕业生就业工作机制，减少不必要的环节和要求，切实为学生和学校减负。同时，改革现有就业工作评价机制，有关部门在对高校毕业生去向落实率进行考核的同时，更加注重跟踪学生中长期发展，并委托第三方进行综合评估，建立科学专业的新型评价考核机制，促进我国人才培养高质量、高水平发展。

民进中央在提案中建议，搭建更多校企对接、国聘行动等就业渠道与平台，促进高校毕业生就业，引导鼓励各类企事业单位积极吸纳高校毕业生，对于招聘高校毕业生的企业在社保方面给予减免、适当降低企业所得税，同时适度增加社会公益性工作岗位，增加就业容量。通过提供一对一咨询、心理健康援助等方式，缓解就业焦虑，同时采取政府补贴的方式开展技能培训、就业见习、创业培训等，不断提高高校毕业生就业创业能力。适度延长保留应届毕业生资格时限，进一步落实高校毕业生择业期政策，对当前部分地方公务员、事业单位在要求应届毕业生须为当年毕业的做法予以纠正。

（本报综合自中国教育报、人民日报）