2022年11月3日 每周二、四、五出版
教育导报 《教育导报》邮发代号61-30
《教育导报·家教周刊》邮发代号61-141
国内刊号CN51-0052
2022年第92期(总第3740期) 导报一版
F1 本版新闻
F2 版面目录
富顺县:突出“四个维度”优化年轻干部培训
《教育导报》2022年第92期(总第3740期) 导报一版

本报讯(刘冬 代益霞)为着力提升校长队伍储备力、履职力、发展力,建立教育管理人才库,富顺县教育体育系统突出政治建设、严实管理、专业提升、实践跟踪“四个维度”,进一步优化年轻干部培训。

突出政治建设,切实强基固本。紧跟时政热点,培训传达学习宣传贯彻党的二十大精神,详细解读《习近平谈治国理政(第四卷)》,要求年轻干部要加强思想武装,学深悟透,坚定理想信念;要付诸行动,弄通做实,在学习宣传贯彻中让理论学习落地生根、生动实践,做勇争第一的“领跑人”。

突出遵规守矩,始终坚守底线。培训通过观看警示教育片,聆听党风廉政建设专题讲座、违纪违法案例通报等方式,结合教师相关管理制度,强化规矩教育、管理、监督,要求年轻干部以案为鉴,始终修身律己,并把清廉思想、制度、纪律、文化融入校园建设,引导广大教师不断增强“四个意识”,严守“八项规定”,绝不触碰法律红线。

突出专业提升,强化提素增能。培训不断优化课程内容及考核机制,内容涉及书法、心理健康、学科建设多方面,随时变换形式“过堂综合考”,更结合实际,邀请到本土资深教学及管理专家等面对面传经验、递“点子”,针对大家的疑惑靶向施策。

突出实践跟踪,引导历练成长。培训根据“鼓励竞争、推进交流、优化结构、提升素质、促进成长”的总体思路,实施三年“滚动式”培养,建立“联合育+实战练+积分管+综合考”的全方位实践培养链条,并着重在后期通过“结对帮扶”的方式,让培养联系人以“月度打分、季度评议、半年总结”方式,跟踪记录年轻干部轮岗交流的实际表现,进一步激励年轻干部在实践岗位上比学赶超、创优争先。

下一步,富顺县教育体育系统将继续贯彻落实年轻干部选拔培养方案,精准分类施训,优化管理机制,健全关爱措施,努力打造政治过硬、思想高尚、业务精湛、管理有方的年轻干部队伍,为建设“四川教育强县”提供坚强的干部人才支撑。