本报讯（夏莱文）蓬安县教科体局将教育人才作为立教之本、兴教之源，在工作中不断探索乡村教育人才队伍管理，确保全县乡村教师队伍高质量发展。

坚持引“强人”，用国家、省政策配强乡村教师队伍。实施乡村教育人才振兴工程，扎实落实“三区”人才支持计划、“公费师范生定向培养计划”等人才政策。2023年，通过“相如英才”计划招引研究生、接收安置公费师范生、公开招聘教师共计58人，全部安排在县内乡村学校任教；城区14名中级及以上职称教师参与2023年“三区”人才支持计划，分赴县内乡镇学校支教1年，大力助推农村教育。

坚持育“新人”，用先进理念助力乡村教师成长。持续推进先进教育理念，组织开展2023年中小学（幼儿园）新入职教师培训，对94名新聘教师进行岗前培训。继续实施“国培计划”，对全县120名中青年教师进行培训，通过各类培训逐步缩小城乡之间教育水平差距，助力乡村教师快速成长。

坚持留“能人”，用体制机制关爱乡村教师生活。建立健全部门协作机制，加强与相关部门沟通协调，根据生源情况对学校编制数、岗位数进行动态调整；创新教职工管理体制，持续推进校点布局调整，平稳有序开展学校撤并工作；健全义务教育教师工资待遇长效联动机制，确保教师工资、绩效调整与公务员同步进行；按标准足额发放农村教师生活补助和乡镇工作补贴，切实保障义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平。